据外媒报道，根据苹果今日公布的英国性别薪酬差距报告显示，苹果男性职工在该国的平均收入比女性高5%。不过如果按照小时计算差距则只有2%。按照苹果的说法，造成这一差距的原因则是因为更多的男性在公司担任高级职位，而如果把类似角色、市场以及业绩考虑在内的话，苹果在该国已经实现了薪酬平等性。

据悉，苹果在英国总共有6000多名职工。

苹果表示，其中女性职工占比30%，在去年新加入的职工中有36%为女性。而年龄在30岁以下的领导职工女性占了40%。

另外，92%的男性职工获得了包括所持股票在内的奖金，88%的女性职工也获得了同等奖金。

苹果之所以对外公布这些信息则是因为英国一项新法要求职工人数超过250个的公司公布男性职工和女性职工的平均收入。

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