据路透社北京时间4月11日报道，当地时间周二，美国打车公司Uber面向司机推出了一款新的应用，其中包括一款实时盈利追踪系统，这也成为Uber为改善与司机备受争议的紧张关系而做出的最新努力。面对苛刻的运营要求和低廉的薪资水平，越来越多的Uber司机纷纷选择离职。

为了满足司机诉求、改善其待遇，Uber曾在去年6月推出了一项名为“180天变革（180 Days of Change）”行动，比如允许司机在等待乘客时收取小费或赔偿。

Uber CEO达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在一份声明中表示，“180天的时间是为了纠正过去的错误，我们还需要考虑更长的时间去实践，最明显的开始，就是我们推出了司机应用。”

在Uber推出的新司机应用当中，还引入一个非常有用状态栏工具：司机通过该状态栏，能够实时了解哪个地方的用户订单需求比较集中，从而决定他们下一单生意的目的地位置；此外，通过状态栏的通知功能，允许司机查看即将到来的收入机会以及乘客的其他一些信息。

针对Uber司机多年来对他们的工资和待遇深感不满并喋喋抱怨，Uber在去年推出了一系列改进措施，包括采用新的导航系统和推出更公平的业绩评估办法来安抚司机。Uber司机是独立的承包商，并非公司员工，因而没有带薪休假一说，而且这些司机必须支付汽车的保养费和其他费用。

Uber公司正准备在2019年进行潜在的首次公开募股（IPO）。去年该公司亏损达到45亿美元，在美国和亚洲各地市场上，Uber都面临着激烈竞争，同时也面临着欧洲市场的监管打压。（编译/若水）