据外媒报道，日前，美国地方法官Michael Baylson在一起案件中作出判决，Uber司机算是独立承包商而非这家打车公司的全职员工。法官指出，根据《联邦公平劳动标准法》的相关规定，由于Uber并未对其豪华服务Uber Black的司机采取过多的控制，所以他们算不上雇主。

也就是说，司机可以自由选择自己工作的时间。

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Uber一发言人对法院的判决结果表示满意，不过原告律师表示将对此提起上诉。

据了解，Uber对其司机的定义是独立承包商，他们为自己工作所以也就没有所谓的加班、最低工资保障、医疗保险等传统公司福利。而一些Uber司机却反对这种分类并认为Uber的算法对他们进行了过多的控制。为此，已经有许多司机起诉了Uber但大多数都被送往私人仲裁机构处理。

2016年，Uber曾同意以1亿美元的和解金解决两起集体诉讼案，然而后来一名联邦法官否决了这一和解，称其既不公平也不充分。相信关于Uber司机究竟定义为独立承包商还是企业职工的争论还将在法院继续。