据英国路透社6月12日报道，美国全国劳资关系委员会(NLRB)听证会上的一名特斯拉员工表示，当员工们试图成立工会组织并分发传单时，遭到特斯拉的一名主管和安保人员的驱逐。该听证会主要是讨论特斯拉是否因限制员工活动违反了联邦保护措施。

在接到来自三名特斯拉员工、美国汽车工人协会、全美汽车工人联合会(UAW)的投诉后，NLRB法律顾问将这些投诉递交一名行政法官。投诉一旦成功，特斯拉就要向员工承认自己针对员工的不当行为，这对工会组织者来说就是一场胜利。

在陷入劳资投诉的同时，特斯拉一直在尽力提高Model 3产量，该车型实现量产目标是特斯拉实现长期盈利的关键。

NLRB的律师埃德瑞斯•罗德里格斯•里奇(Edris Rodriguez Ritchie)表示，特斯拉强迫员工签署的保密协议“过于宽泛”，组织他们公开讨论自己的工作条件。特斯拉否认了这些指控，称这些指控其实是为了让首席执行官埃隆•马斯克(Elon Musk)难堪。

迈克尔•桑切斯(Michael Sanchez)是特斯拉的一名员工，2012年起在特斯拉工作，目前正在休病假。他说，2017年2月，他在特斯拉工厂外分发传单时，遭到安保人员和一名主管的驱赶。

特斯拉公司代表反驳道：“特斯拉公司很重视员工。” 马斯克上个月发了好几条推文，他说他并没有做任何阻止员工成立工会组织的行为。他5月20日发布的推文里说：“没有什么能阻止特斯拉汽车工厂选举工会。如果他们愿意的话，明天就可以这么做。”

该案的听证会将持续到周四，并将于9月下旬复会。预计法官阿米塔•特雷西(Amita Tracy)将在之后公布判决。(实习编译：郑莉莉 审稿：刘洋)