据三洋相关人士透露,去年12月公司下达文件,设定了购买金额指标,要求部长级员工购买30万日元以上,科长级购买20万日元以上的本公司产品,此外公司也在晨会等场合向普通员工提出了购买要求.据说此前公司已多次提出同样的要求.
三洋电机Consumer公司表示,“希望通过让员工喜欢上自己的产品,进一步开发新产品,扩大三洋消费者.”早在今年1月份,丰田汽车公司就在全体部长会议中决定,约2200名部长级员工将在3月底之前开始各自设法购买丰田的新车.
丰田方面称,“购买为自发措施,并非强制性.”但员工集体购买汽车这种高额商品的做法实属罕见.
此番不顾形象的业绩改善措施再度反映出丰田此刻的危机意识.
随后,日本松下公司也于日前透露,公司要求集团内约1万名科长级以上管理层员工,在今年7月前购买价值10万日元(约合人民币7528元)以上的公司产品.松下上一次采取这一措施是在IT泡沫崩溃后的2002年度,当时公司业绩陷入严重低迷.
此次自购活动名为“BUYPANA-SONIC运动”,在全球经济恶化导致经营环境日渐严峻的背景下,自购活动一方面可支持集团业绩提升,同时也可提高集团的整体团结力.此外,松下还要求高层人员购买20万日元以上的产品.
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