从11月1日开始，亚马逊将向其所有美国员工支付每小时15美元的最低工资，此举预计将影响超过250000名全职和兼职员工以及100000名季节性员工。亚马逊还表示，它将游说增加联邦最低工资，目前每小时最低工资为7.25美元。

亚马逊一直面临着提高仓库工人待遇的强烈呼声。参议员伯尼·桑德斯此前曾瞄准该公司的中位数工资约28000美元，声称亚利桑那州三分之一的亚马逊工人正在寻求公共援助。最近亚马逊证券交易委员会提交的文件中位数工资为28446美元。对于每周工作40小时的员工来说，每小时15美元的工资相当于加班前的年度总收入31,200美元，或者每周约30,000美元的两周无薪假期。

该公司表示，这笔15美元的小时工资将无条件支付，不需要完成任何工作指标。已经按每小时15美元计算工资的运营和客户服务员工也会看到未指定的增长。根据美国劳工统计局的数据，美国零售工人的工资平均为13.20美元。

亚马逊首席执行官杰夫贝佐斯在一份声明中说：“我们听取了批评者的意见，认真考虑了我们想做什么并作出了决定。” “我们对这一变化感到兴奋，并鼓励我们的竞争对手和其他大型雇主加入我们的行列。”

该公司还宣布将在英国支付9.50英镑的最低工资，在昂贵的伦敦地区的员工更是上升至10.50英镑（此前为8.20英镑）。英国的Living Wage基金会将英国的最低工资定为8.75英镑，伦敦的最低工资上涨至10.20英镑，亚马逊的新工资数同时超过了两者。

此举得到了活动人士的谨慎赞扬，英国记者James Bloodworth之前在英国一家亚马逊运营中心进行了三个星期的秘密工作，她在推特上写道：“这很好，但还有很多工作要做......”

亚马逊并不是唯一一家因批评而提高薪水的公司。今年早些时候，华特·迪士尼公司同意将其部分沃尔特迪斯尼世界工人的工资提高到每小时15美元。沃尔玛和塔吉特今年将各自的最低工资提高到每小时11美元，而Target计划在2020年将其提高到15美元。