继谷歌、Facebook和Uber之后，美国度假房屋租赁网站Airbnb也表示将不再强迫提交性骚扰投诉的员工私下进行仲裁。Airbnb还表示，他们也不会要求员工在涉及歧视问题的案件中使用仲裁，包括种族歧视、性别歧视、宗教歧视和年龄歧视。这项政策有别于其他一些公司，后者的政策通常只适用于性骚扰案件。

Airbnb发言人尼克·帕帕斯（Nick Papas）表示，该公司是第一家同时针对歧视案件取消约束性仲裁规定的大型科技公司。

谷歌和Facebook上周刚刚宣布调整性骚扰相关政策，包括仅将仲裁作为投诉过程中的一个选项。谷歌员工在11月1日举行抗议活动，对该公司处理高管性骚扰的方式表达不满。这也给该公司带来了压力。

今年5月，Uber也宣布不再要求对性骚扰和性侵投诉进行仲裁。

虽然Airbnb员工现在可以诉诸法律，但该公司仍然要求其租客和房东通过仲裁来解决性骚扰和歧视投诉。2016年，Airbnb成功逃脱了一场集体诉讼，该公司当时被控允许房东因为种族而拒绝租客的入住申请。