本月早些时候，外媒The Verge 发布了一项调查，调查富士康宣布将在威斯康星州开设的众多“创新中心”。富士康已将这些建筑物作为其努力的一部分，承诺在该州成立一个拥有13000名员工的技术中心，其中心是密歇根湖旁的一家LCD工厂。但截至4月初，建筑物空无一人。威斯康星州似乎没有人知道这发生了什么。

就在The Verge的报告发布两天后，富士康宣布其正在购买另一栋建筑。富士康美国战略投资总监）杨兆伦(Alan Yeung)表示，报道包含“很多不准确之处”，并且建筑物不是空的，但人们也不应该“爬树”来检查，而且公司会发布一份“纠正”声明。

现在距离宣布已有两周，但富士康尚未发布纠正或解释杨兆伦所指的不准确之处。

对于威斯康星州的富士康项目来说，这是一个动荡的两周。首先，威斯康星州州长托尼·埃弗斯表示富士康将履行承诺在该州雇用13,000名员工，并表示应该重新谈判该协议的内容。威斯康星州的共和党人迅速攻击埃弗斯，议会议长罗宾沃斯称他天真并指责他为该项目的失败的根源。杨兆伦在Twitter上发布了一个神秘的，配有表情符号的反驳：

事实证明，富士康，而不是埃弗斯政府，在上个月的会议上首次提出了修改协议的可能性。“由于最近的媒体报道，我还想澄清三月份会议中对话的各个方面，”埃弗斯在本周公布的一封信中写道。“在那次会议上，你表示富士康打算对现有协议进行一些修改，以便更好地使条款与不断发展的项目和全球市场保持一致。”

富士康后来重申其对当前合同的承诺，概述了100亿美元的投资和雇用多达13,000人，但它表示正在寻求“灵活性”的交易。杨兆伦在周四举行的一次活动中表示，富士康正在与威斯康星州经济发展公司“在合同框架内”谈判，并补充道，“我认为我们缓解并说税收抵免很重要，但我们不要仅仅根据税收抵免做出决定。“他拒绝详细说明公司正在寻求的变化。

与此同时，埃弗斯表示他没有听说富士康将推动哪些变化，但他预计该公司将在未来几周内提交建议。“我不打算猜测他们的谈判策略应该是什么，或者他们应该要求什么，” 埃弗斯告诉美联社。

富士康没有回答有关它想要改变合同的哪些方面的问题，或者杨兆伦的推文意味着什么。

谈判的一个可能领域是富士康必须满足的年度招聘基准才能获得补贴。该公司已经错过了2018年的招聘配额，截至去年年底仅招聘了178名全职员工。为了获得今年最大的资本投资和就业税收抵免，其必须雇用520名工人，这个目标与公司目前的招聘率相差甚远。与此同时，批评人士表示，补贴水平 - 合同现阶段每份工作可能超过40万美元 - 这可能太高了。

当《密尔沃基商业期刊》询问谈判过程时，埃弗斯称这些基准“是一个很好的问题”。