据外媒报道，随着YouTube继续为保守派权威人士Steven Crowder辩护，谷歌内部的LGBTQ职工对这家公司的决定感到愤怒。然而尽管如此，他们还是不敢说出来--不仅仅是因为公司的反应，而且还因为他们的同事中可能存在右倾人士。

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在谷歌内部，接受外媒The Verge采访的员工表示，他们对这个反复出现的问题感到沮丧、愤怒以及疲惫，特别对LGBTQ群体而言。据悉，The Verge采访了谷歌的四名员工，其中大多数人要求匿名，以便畅所欲言并避免遭到报复。“多年来，与高管的内部沟通一直没有效果。他们完全无视我们，除非出现极端动荡，”一名员工说道，“我们不再相信他们会真心地倾听。”

一直以来，谷歌职工都不怎么敢对自己关心的问题直言不讳或过于招摇。《Wired》此前就曾报道过直言不讳的多样性倡导者会成为自己同事的攻击目标。

一位消息人士告诉The Verge：“当这些人肉发生的时候，谷歌会表示他们没有责任。”尽管该公司最终更新了政策，但消息人士称，谷歌职工会订购不同的手机并尽可能从内部目录中删掉许多个人信息。更糟糕的是，谷歌罢工组织者表示，他们可能会因为自己今日的行为面临着报复，罢工组织者Claire Stapleton就称她已经因为这个原因离开的公司。一名员工则将公司文化描述为这样：提倡者害怕遭到公司报复、恶意的人力资源武器化以及更多的人身攻击。

作为一个平台，YouTube一直在与LGBTQ社区作斗争。内容创作者发现，他们的视频似乎受到了限制，因为当中出现了“同性恋”、“女同性恋”或“双性恋”等字眼--即使没有讨论性内容。去年，在骄傲月期间，YouTube将同性恋创造者的视频妖魔化，同时还在其他视频中添加了反LGBTQ的广告。

5月30日，Vox主持人Carlos Maza在Twitter上发了一条指出保守派权威人士Steven Crowder对同性恋进行一种骚扰形式的推文。在一个关于Crowder评论的超级剪辑中他将Maza称为“同性恋”、“口齿不清的同性恋”和“同性恋Vox精灵”。然而经过几天的调查，YouTube裁定Crowder没有违反平台政策，而这家公司也没有提供任何关于其调查过程的信息，而是选择通过在Twitter上回复Maza发表一份未署名的声明。

在YouTube就Crowder对Maza使用仇视同性恋的侮辱性言论做出决定后，谷歌的一些员工表示，他们开始担心这一事件所传达出来的信息。“这会让我觉得，如果我的同事开始叫我口齿不清的同性恋，我也可以接受，”其中一名职工说道。

经过进一步的抗议和调查，YouTube后来决定废除Crowder的频道，理由是持续不断的恶劣行为模式对YouTube社区造成了广泛伤害。该公司目前还承诺将改进其性骚扰政策以应对这些举措引发的广泛影响。许多YouTube的创建者公开嘲笑这家公司的决定，许多人称这是一个他们认为未能妥善解决骚扰问题的平台的意料之中的举动。

不过一名员工表示：“感觉YouTube只是在给极右翼喷子提供一个指南，这让他们可以绕开政策并为所欲为。”许多职工们则认为这一决定是在向极右压力低头。

高级软件工程师Irene Knapp表达了对谷歌内部职工以及整个科技行业的不满。“你不必置身于历史之外，因为它就在你身边发生。你可以选择参与其中，用你的声音试着把事情拉向你认为正确的方向。”

至于未来，一些谷歌的职工表示，他们希望公司能让他们拥有更多的机会和反馈并通过为此提供一个正式的流程。另一些人则希望YouTube能全面执行其政策，而不是采取在他们看来自相矛盾的行动。此外，他们还呼吁做出这些决定的高层管理人员为他们造成的损失承担责任。

而在公司内部，职工们已经向YouTube请愿，要求取消其社交频道的骄傲(Pride)品牌。他们认为这是一种虚伪的做法。

谷歌的LGBTQ职工则认为他们在自己的公司里作为多元化和宽容的积极分子却承受着最沉重的压力。