报道称,该笔资金将专门用于一项允许年龄在57岁及以上的员工带薪兼职的计划.人们认为,这一年龄段的员工最易受到该集团频繁重组带来的压力的影响.法国电信财务总监热尔韦•佩利谢尔(Gervais Pellissier)表示,上述计划的最终成本将取决于具体条款和申请率,该公司正与工会就此展开谈判.当被问及成本是否可能高达10亿欧元时,他表示:“从根本上说,这个数字的数量级与我们的工作假设差得不远.”
该集团可能会在2009年第四季度的报表中预提这一为期三年的计划的费用.但佩利谢尔表示,此举可能会对未来数年的长远成本产生“正面效应”.
上世纪90年代,作为法国电信私有化的一项准备工作,该公司曾将270亿欧元——其中200亿欧元由法国政府买单——用于一项提前退休计划,相比之下,10亿欧元只是个零头.目前,该公司已把所有的员工调职计划暂缓至明年,以期赢回员工的信任.
不过,佩利谢尔表示,第三季度发生在该公司法国员工中的骚动,并未对销售额或成本构成冲击.
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