EA在裁员670人的同一财年向高管支付了6000万美元的薪酬

《Game Developer》杂志重点报道的 EA 年报显示，威尔逊 24 财年的基本工资为 130 万美元。他还获得了超过 2000 万美元的股票奖励，略低于 350 万美元的非股权激励计划奖励，以及 50 万美元的"其他"补偿，如个人安全福利，这让他在 24 财年的报酬明显高于 2023 财年（2060 万美元）和 2022 财年（1980 万美元）。

威尔逊因监督"员工满意度得分持续高于行业基准的一年"而受到表扬，其中包括"创纪录的高人才保留率"。

对于几个月前被 EA裁掉的 670 名员工（占其员工总数的 5%）来说，这些说法无疑听起来很痛苦。威尔逊说，裁员是"优化我们的全球房地产足迹，以最好地支持我们的业务"的持续努力的一部分。

2023 年 3 月，该公司还裁员 775 人，占员工总数的 6%。12 月，EA 旗下的 Codemasters 公司进一步裁员。

其他获得巨额薪酬的 EA 高管还包括 EA 娱乐、技术和中心开发总裁劳拉-米勒（Laura Miele）。米勒的薪酬排名第二，总计超过 1200 万美元，包括 820385 美元的基本工资、价值 1005 万美元的股票奖励以及 120 万美元的非股权激励计划补偿。

此外，首席财务官斯图尔特-坎菲尔德（Stuart Canfield）获得 640 万美元，首席人事官马拉-辛格（Mala Singh）获得 690 万美元。

据悉，中位员工的薪酬为 148 704 美元。这意味着威尔逊的收入是公司普通员工的 172 倍。

高层管理人员的工资是普通工人的数百倍，这在上市公司当中并不是什么新鲜事，但如果是在公司因精简而解雇工人之后发生的，那就比较令人痛心了。威尔逊的工资在一年内增加了 500 万美元，这对那些被解雇的员工来说，伤害性大侮辱性也强。

据估计，2024 年游戏行业的裁员人数已达 10800 人，超过了 2023 年全年的10500人。