劳资纠纷持续升级 Google无预警裁员200名AI合同工

据《连线》（Wired）报道，Google近年来一直将AI评估工作外包，多由诸如日立旗下的GlobalLogic等外部公司聘用合同工负责。这些AI评级师大多分布在美国，须具备硕士或博士学历，才能加入所谓“超级评级师计划”，主要参与英文内容的处理。

部分被裁员工透露，他们的职责包括评估、编辑乃至重写Gemini聊天机器人回复。他们被告知，本轮裁员归因于项目“缩减”。而GlobalLogic内部文件显示，公司或正利用人工评级师训练一套能够自动评分的AI系统，预示着人类正培训即将取代自己的AI——类似局面并非首次出现。

此外，外媒指出，GlobalLogic还涉嫌变相“安静裁员”：今年7月，该公司要求德州奥斯汀的员工强制返岗。不少人因健康、经济或个人原因难以配合，被迫辞职。

有评论认为，此次裁员时机并非偶然，正值员工就低薪、恶劣工作条件及岗位不稳定等问题发起抗议。相关投诉已影响部分员工士气和业务能力。一些合同工还表示，年初曾有组建工会的尝试被镇压，如今公司以裁员“报复”。

Google方面对此回应称：“这些员工为GlobalLogic或其分包商雇佣，而非Alphabet直接员工。作为雇主，聘用及工作环境责任应由GlobalLogic及其分包商承担。我们高度重视供应商关系，并严格以供应商行为准则进行审核。”（引自Google发言人对Wired的表态）

值得注意的是，整个AI行业同样处于高压之下，大型公司投入数亿乃至数十亿美元发展AI，并力图提升投资回报。就在上周，Elon Musk旗下的xAI在对Grok注释团队进行重组时裁员500人，相关邮件称公司将优先保留“专业AI导师”岗位，大量普通职位将被立即淘汰。

数据标注企业Scale AI则在Meta投资14.8亿美元后，裁减约200名全职员工与500名合同工。而Meta上月为聘请一名顶级AI研究员，曾开出高达12.5亿美元的四年酬金，但被对方拒绝。