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HP CEO Hurd因性骚扰事件被迫辞职事件被媒体披露已经有好多天了，国内的很多媒体都有报道。对于这件事本身没有什么值得多说的，这里想聊的是国内媒体在这次事件中犯的一个小错误。 大部分国内媒体的报道都是这么说的：HP CEO马克·赫德(Mark Hurd)因性骚扰一名女性承包商 而遭受公司调查，并最终辞职。让我们看看国外的媒体是怎么说的：Reuters:The contractor, who did marketing work for HP from 2007 to 2009, did not have sexual relations with Hurd, according to her lawyer Gloria Allred, a high-profile attorney who often works with celebrity clients.

According to sources, the contractor helped plan, market and host events for the office of the CEO . She made the sexual harassment charges on June 29 in a letter addressed to Hurd that came to his office.

Computerworld:It also revealed that there were numerous instances where the contractor was paid or reimbursed without performing work .

  从外媒的报道来看，the contractor明显在HP工作，可以说是HP的员工，更确切地说是“合同工 ”，而不是什么女性承包商 。

  国内的很多媒体显然没有弄明白contractor这个词的意思，就照字面翻译成了“承包商”。在google里搜索"hurd 承包商 性骚扰"，发现有5,640条相关新闻。

  大凡有过外企经历的人，对contractor这个词应该不会陌生，即使未曾注意这个词，也应该见过那些和自己一同工作，却佩戴着不同工作牌、享受着不同 福利待遇、签着不同合同的员工。而这些人大部分就是contractor--合同工，也有叫临时工的，与之相对应的是那些正式员工--Regular。这 些contractor一般与regular一样，在大型外企里上班，与regular做着相同的事情，除了工作牌，一切看起来都与regular没有什 么差异。如果你认为contractor与regular仅仅就这么点区别那你就错了，contractor无论在薪酬待遇、福利、稳定性方面都与 regular有较大的差距，这也是由contractor本身的性质决定的。要解释清楚contractor得先讲一下外包的两种形式：

一种是甲方公司将项目完全包给乙方公司，由乙方公司完全出人力物力，在乙方所在地完成项目;
一种是甲方公司“借用”乙方公司的员工，同甲方员工一起在甲方公司完成项目项目。

而contractor就是第二种情况里的“借用的乙方公司的员工”。为什么很多公司喜欢借用contractor来为自己工作呢？当然，一切都不是从利益来考虑，好处主要有这些：

可以降低成本和风险，contractor是合同工，contractor不按甲方公司工资标准，也不享受甲方公司薪酬福利。一般在项目完工或者经 济不景气的时候甲方公司就会裁掉一部分contractor来降低成本，而不需要裁自己的正式员工，所以contractor一般比较不稳定。此 外，Contractor的各种保险都是由乙方公司也就是外包公司负责的，所以出现什么事情的话，也是由外包公司负责，甲方公司不需要承担风险。对于 contractor来说，经过外包公司的这一层，薪水也会被拿掉好多，所以收入一般比regular要低。

  所以，直白地讲contractor其实就是合同工、临时工，在IT行业随处可见，目前在一些大型外企里都可以见到他们的身影：Microsoft、IBM、Ericsson、HP、Dell…

  当然，无论女主角是“女性承包商 ”还是“合同工 ”都不妨碍这条新闻传达的意思，但是这么多新闻媒体犯下这种显而易见的错误确实不应该。或许编辑们觉得sexual harassment才是大家感兴趣的，管它受害者是“女性承包商”还是“合同工”呢。