英特尔CEO欧德宁(Paul Otellini)周四在发给员工的一份备忘录中表示,公司将在全球范围内裁减约1000个管理职位,以保持龙头地位.
欧德宁在备忘录中写道:“我们已了解到,造成公司效率低下、决策迟缓的部分原因在于管理层.”英特尔发言人查克·马洛伊(Chuck Mulloy)证实了裁员消息,称公司今后将
进一步压缩开支,并提高快速决策和沟通能力.他没有透露裁员将节约多少开支,但表示,公司7月19日发布季度财报时将公布相关信息.过去两年中,英特尔市场效率并不尽如人意.2004年期间,该公司被迫推迟或取消部分产品的发布;2005 年期间,竞争对手AMD蚕食了英特尔部分市场份额.为提高市场竞争力,英特尔今年4月开始对全球市场业绩进行评估,随后在6月份把部分通信处理器资产卖给了Marvell科技集团.欧德宁称,今后不排除进一步出售资产的可能性.
欧德宁在备忘录中写道:“在完成业绩评估、投资计划、开支标准和管理结构等事宜后,我们将继续实施相应措施,其中包括有选择性地缩减业务.过去五年中,英特尔管理人员增长速度超过了总员工增长.管理人员过多,已成为阻碍公司提高市场效率的重要因素.”他还表示,受此次裁员影响的管理人员将在本周四和周五接到通知,并获得至少3个月的遣散费.
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具有特色的是,三家公司都以1000人作为数量单位.:
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