以下是IT168的稿件,描述相当尖锐:
“就你经常用来下MP3的百度你知道吧,最近就把企业软件事业部给撤了,好几十人一下子饭碗都没了.”
“哄哄妞,你怎么这么晚才回来啊?我都快饿死了.”

    “你自己没长手啊?”

    “我不是有篇稿子要赶,没时间嘛.再说了,就算按照《家庭不平等条约》规定,今天也应该轮到你做晚饭.你出去逛街还这么理直气壮?”

    “你哪只牛眼看到我逛街了!我是在主动加班.”

    “不会吧,我可是头一回听说您老人家还有主动加班的时候.”

    “你懂什么,你以为我愿意啊,听说公司可能又要裁员了.如果我再不主动点,可真要回家当专职饲养员了.虽然在我们部门,我的业绩不是最好的,但只要不是最后几名,照样可以高枕无忧.”

    “呵呵,当专职饲养员也不错嘛.再说了,你以为光表现积极点,不排倒数第一,就可以不被裁下去吗?这主要得看你们公司裁员的性质.”

    “哦,还有这么一说?”

    “当然有了,就你经常用来下MP3的百度你知道吧,最近就把企业软件事业部给撤了,好几十人一下子饭碗都没了.”

    “是嘛?天哪,如果真要是整个部门整个部门的裁,那我再怎么表现也不顶用了,真是愁死我了.不过我们好象不是,这么大的事怎么也得酝酿好长时间,肯定会透出点风来的.”

    “切,你还挺自我感觉良好,告诉你吧,百度这次裁员从消息公布,到办离职手续、再到交接设备物品走人,一共才四个小时不到.”

    “这也有点太突然了吧,要是我,非弄傻了不可.”

    “谁说不是呢.刚开始听说百度裁员我没觉得有什么,毕竟这在IT圈里已经再平常不过了,可当得知整个过程,不由得让我大觉光火,这哪里是在裁员,简直就是在删除文件嘛.从感情方面说,虽然听说是他们ES这块业务的成长性不够好,公司决定撤消这个部门.但毕竟大家都努力为百度出过力,没功劳也有苦劳,不能象没用的皮球一样,说不要就一脚踢开啊.

　　咱再往大了说,从法律方面讲,这也不符合咱们国家的《劳动法》,提前一个月通知被辞员工,连一些黑心的个体老板都知道,百度这都跟国际接轨,啃上洋面包的大公司不会连这点常识都不知道吧.”

    “让你说的我心里一点底儿都没有了,看来我也得考虑一下后事了,象他们这么大的公司一定会赔偿不少钱吧?”

    “又错了不是,如果补偿金真按照HP、IBM等公司的国际通行做法办,那样还好接爱一些,可别看百度在NASDAQ上风风光光,对待起自己的辞退员工来没想到这么吝啬.

    听说这个部门的员工在入职前都曾经签过一个协议:离职1年内不得进入竞争对手的公司工作,这就是说有许多员工要在家干呆一年,如此说来,这样没有任何征兆的突然袭击对于他们来说就更不公平了.都说店大欺客,可总得按游戏规则办事吧.”

    “哦!听你这么一说,即使我拼命加班还是难逃被炒鱿鱼的恶运了?”

    “没错,有这种可能.你还是别那么辛苦,每天早点回来煮饭吧.”

    “那可不行,可能在相当长的一段历史时期内都得你替我煮饭了,我还是找个夜校充充电吧.危机感哪,危机感啊……”

    唉,一言出口,牛哄哄就后悔了,看来什么事都得三思而后行啊,今天的游说工作彻底失败,这回该轮到牛哄哄有危机感了,不知道百度是否也有同感呢?你闪电“删除”员工的同时,可能把自己辛辛苦苦树立起来的品牌和公司信誉也一同删除掉.为了那区区千万元的期权,背上个背信弃义的骂名,值得吗?

原文刊载于IT168[牛哄哄]栏目