在埃隆·马斯克新晋成为Twitter的首席执行官之后，公司可以说是混乱不堪，在过去的三个月里，马斯克做了很多事情，从改革领导团队到审查他的竞争对手，再到亲自与极其重要的同事公开争吵，当这位亿万富翁将自己下课的议题进行公开投票并喜提赞同后，一些人认为这辆过山车会终于停下来，然而并没有。

埃隆-马斯克仍然掌管着Twitter--用他自己的话说，马斯克将继续担任CEO，"直到他找到足够愚蠢的人接替这份工作"--而且更重要的是，他将在可预见的未来继续担任Twitter的唯一股东。

马斯克显然打算让Twitter至少提供足够的利润来偿还他的债务，根据《纽约时报》，该公司每年就需要10亿美元来支付利息，这一问题已经在洗手间反映出来。

迄今为止，马斯克实现Twitter利润最大化的主要策略之一是开展削减成本的运动。马斯克大刀阔斧地解雇了Twitter的大部分员工 - 数量高达超过75%，并鼓励更多的人自愿离开，包括"因故"解雇大部分原董事会成员，以避免支付离职金。随后，Twitter遭受了一些技术故障，这被广泛认为是缺乏精通技术的员工所导致。

最近，Twitter缺乏有能力者的帮助的情况变得更加明显。据Insider报道，Twitter纽约总部的员工在Slack频道中充满了抱怨，并请求一个令人惊讶的部门提供援助：设施支持人员。由于门卫和维修人员大多被解雇，而且他们的首席执行官坚持每个人每周在办公室工作五天，员工们报告说他们的设施已经十分肮脏，到了无法容忍的状况。

据报道，一些厕所被堵塞，无法使用，办公室里的垃圾堆积如山，大楼的部分区域还飘荡着难闻的气味。一些工人已经沦落到自带厕纸的地步，《纽约时报》在圣诞节后不久的报道也证实了这一说法--不过，在那个例子中，影响到的是加州的工人。简而言之，情况很糟糕。

无论埃隆-马斯克是否即将离开Twitter首席执行官的位置，至少他仍然有责任为他领导下的公司制定健康政策。