施乐公司(Xerox)宣布裁员15%，拟议的裁员将在适当情况下与当地劳资委员会和雇员代表机构进行正式磋商。施乐致力于为受影响员工提供过渡支持。根据最近提交的文件披露的员工人数，施乐预计将裁员3000多人，这家打印机和复印机制造商将实施新的运营模式，适用新的组织结构。

施乐已经组建一个全球商业服务部门，旨在稳定其核心打印业务。施乐还计划加大对新兴信息技术和数字服务部门的关注。

John Bruno被任命为施乐总裁兼首席运营官，领导公司印刷、IT和数字服务业务的企业调整，立即生效。除其他任命外，Louie Pastor重返公司担任首席转型和行政官，领导新的全球业务服务部门。

施乐美洲执行副总裁Joanne Collins Smee和首席产品官Tracey Koziol于2023年12月31日离开公司。

施乐CEO Steven Bandrowczak表示，“向业务部门运营模式的转变是我们以客户为中心、平衡执行优先事项的延续，旨在加速我们服务的所有地区的产品和服务、上市以及企业职能部门的运营效率。”

根据监管文件显示，截至2022年底，施乐拥有20500名员工，较上一年减少约12%。

科技公司裁员再次成为关注焦点。

据报道，许多科技公司在2023年宣布了裁员计划，包括Facebook母公司Meta、亚马逊和微软。据Layoffs.fyi网站汇编的数据显示，2023年全球有1183家科技公司裁员共计261997人。该网站数据显示，这一数字明显高于2022年，2022年有1064家科技公司共裁员164969人。

过去七天里，“2024年大规模裁员即将来临”是Google搜索中的热门搜索，搜索量激增5000%以上，“2024年大规模裁员”的搜索量也增长2500%以上。“科技公司裁员”也是热门搜索。