在今天的2024·开年AI大课暨猎户星空企业应用大模型发布会上，360创始人周鸿祎在听完傅盛的演讲后调侃道，听到他不好的地方就夸一夸， 好的就加到我自己的PPT里。傅盛曾是周鸿祎的下属，16年前，傅盛负气离开360，之后一段时间，双方一度唇枪舌剑、你来我往、毫不退让，开启一段老互联网人都知道的恩怨局。

傅盛曾经形容双方关系是「水火不容」，如今双方突然宣布「再聚首」，给经历、了解当年历史的网友们带来了惊喜和意外。

在随后的圆桌论坛上，周鸿祎也是调侃傅盛称，听到他不好的地方就夸一夸， 好的就加到我自己的PPT里。

周鸿祎还表示，“挖陈年往事没有意义，人的认知都在不断提升，当年的傅盛火气比较旺，犯了一些错误，现在的认知有了很大的改变，大家应该为他鼓掌。”

当谈到创业的话题。他表示，创业者不能跟只给员工画饼，空谈奋斗精神，只给一个低工资。

他提到，创业者要跟员工讲奋斗精神，且不能抽象的讲。他认为，在市场经济领域，人都是自私的，员工追随创业者是希望能跟着创业者一起分享创业成果，所以就不能只给员工发低工资。

“创业公司早期（不挣钱的时候），创业者也不可能给员工发出大企业那样的高薪，这个时候就应该实现早期员工全员持股，一定要把公司的股份分给员工”，他说，“虽然这个股份不如画的钱管用，但是做成了这个股份可能就是员工实现财富自由的一张船票”。

期间，他还提到，他经常对自己的员工讲，拿工资时你的工资再高，一年后在北京也攒不了多少钱，最后在北京也买不了房子，实现不了财富自由。

如果想财富自由，就只有创业，创业也不等于自己当老板才叫创业，大部分人当不了老板，那么员工就会跟着一个老板、跟着一些创始人参与创业。

他表示，重赏之下必有勇夫，创业者把长期利益给予员工的时候，很多员工还是需要去改变自己的人生，只是没有机会。