半导体行业面临严重的工人短缺，尤其是熟练技术人员的短缺，这已经不是什么秘密了。因此，英特尔公司正在自己动手，推出一项新的学徒计划，旨在培训下一代设备技术人员。

英特尔与亚利桑那州劳动力团体和社区学院合作开展的这项计划将在未来五年内培训数百名技术学徒。对学徒来说，这听起来是一笔很好的交易；他们从第一天起就会成为英特尔的全职员工，并在完成一年的强化课程后获得证书（外加大学学分）。

英特尔之所以走这条路，可能是因为它知道，在合格技术人员严重短缺的情况下，传统的招聘策略已经行不通了。半导体行业协会（Semiconductor Industry Association）的分析预测，到 2030 年，半导体行业将新增近 115,000 个工作岗位，但如果不做出任何改变，其中高达 58% 的岗位将面临空缺的风险。

在这些潜在的职位空缺中，预计有近 40% 是需要证书或两年制学位的技术人员职位。学徒制通过提供宝贵的在职培训和有针对性的课堂教学，直接填补了这些空缺。在亚利桑那州的项目中，学员将学习设备技术人员的基本工作技能，包括手动工具基础、电气基础、化学品和气体处理、沟通技巧、解决问题和批判性思维。

"设备技术人员负责安装、维护和运行用于制造半导体的复杂机器。具备这种特殊技能的训练有素的求职者非常少。"英特尔首席人事官克里斯蒂-潘比安奇（Christy Pambianchi）表示："英特尔的新学徒计划通过在我们的工厂提供实践培训来应对这一挑战，扩大半导体人才梯队，帮助满足未来的劳动力需求。"