9月26日，据彭博社报道，非营利组织中国劳工观察发布报告称，富士康郑州工厂的工人在加紧生产苹果新一代iPhone 17系列手机期间，承受了艰苦的工作条件。中国劳工观察在周四称，富士康郑州工厂的工人不得不面对工资被扣、过度加班和被迫上夜班的问题。该报告重点关注了今年3月至9月这一时间段，此时正值苹果及其供应商正在准备生产最新款iPhone。

iPhone 17

这一调查揭露了多项劳工权益问题，称富士康大量使用临时“派遣”工人，违反了中国劳动法。报告同时指出，“不稳定的订单”导致工厂工人处于一种持续承受压力和胁迫的氛围中。

苹果对此回应称，公司“坚定奉行劳工权益、人权、环境保护及道德规范的最高标准”。

“我们要求所有供应商必须提供安全的工作环境，尊重并尊严地对待工人，秉持公平道德的经营方式，并在所有苹果产品制造和服务环节践行环保责任。我们定期开展第三方审计，一旦供应链任何环节出现问题，都会迅速采取行动确保高标准得到维护。在本次事件中，苹果团队已进驻现场并立即启动调查。”