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　　史蒂夫·乔布斯终于不再担任苹果首席执行官了。糟糕的病情已经迫使乔布斯选择了辞去苹果首席执行官的职务。对于众多的苹果粉丝而言，乔布斯的辞 职是他们不愿看到的事实。长期以来，乔布斯几乎就是苹果品牌的代名词，而如今，他将不会再在苹果公司的未来发展中担当重要角色，尽管他仍将以苹果董事会主 席的身份发挥一些影响。

　　无论如何，苹果公司都将在后乔布斯时代发生诸多变化，例如公司向新老板的思维方向过渡，无论这些思维能否发挥作用。苹果要想克服乔布斯辞职之后 公司所面临的不利影响，就必须采取一些措施，来向消费者证明其仍将在没有乔布斯担任首席执行官的时代下继续走向繁荣，并生产出世界上最好的计算和娱乐产 品，特别是要采取以下10大举措。

　　1、迟早推出iPhone 5

　　期待已久的苹果iPhone 5一直未能露面，如今随着史蒂夫·乔布斯的离职，苹果也将迎来最好的时机来展示这款新设备。苹果可能利用诸如此类的时机来展示蒂姆·库克的才能，并缓和外 界对苹果公司的担忧，外界普遍担忧称，在乔布斯不再担任首席执行官情况下，苹果公司可能很难拥有正确的产品战略，因此，苹果应当及早地推出iPhone 5，事不宜迟。

　　2、展示蒂姆·库克的才能

　　苹果目前可以做的一件重要之事就是推广蒂姆·库克。苹果公司的新首席执行官已经在苹果工作很长时间，但一直处在史蒂夫·乔布斯阴影之下。目前可能还有众多消费者（甚至是股东）还不太了解蒂姆·库克，因此，该是让苹果好好地展示库克人格魅力和才华的时候了。

　　3、保持以往业务

　　苹果最不应做的一件事，就是试图大幅度地调整其原有的业务。史蒂夫·乔布斯知道他担任首席执行官时的所作所为，他可能已经制定了合适的路线图， 而此路线图将有助于决定苹果公司的未来发展。如果现在改变这些业务将可能是一大错误，而明智之举就是保持以往业务，直到有一天的确需要进行调整为止。

　　4、探讨乔布斯的影响力

　　如上所述，史蒂夫·乔布斯可能已经为苹果公司制定了合适的路线图，并希望按照这个方向来发展苹果公司。未来几年内，随着苹果不断推出新产品，我 们也应当指出此路线图会起着重要作用。这样，就不难看到，乔布斯的影响力已经延伸至其不再担任首席执行官的时期。另外，苹果公司的高管们还可以从乔布斯身 上学到大量的经验，例如设计标志性的产品。

　　5、突出乔布斯仍担任苹果董事会主席

　　尽管史蒂夫·乔布斯可能再也不会担任苹果首席执行官，但尤为重要的是，他仍在担任该公司董事会主席。在此职位上，乔布斯还将能够对苹果发挥较大 影响力，并帮助蒂姆·库克顺利地向首席执行官之职位过渡。乔布斯可能难以发挥身为首席执行官那样的影响力，但是，毕竟还会有一些影响力，这一点，苹果也需 要向那些可能非常担心乔布斯离职的消费者和股东们解释清楚。

　　6、推广那些崭露头角的人才

　　人们关注苹果，核心可能是关注史蒂夫·乔布斯，但是，乔布斯拥有大量的人才，这些人才帮助他在首席执行官期间获得了应有的结果。认识到这些情况 之后，苹果就需要突出那些人才，并明确挽留那些帮助史蒂夫·乔布斯闻名全世的人才，并明确表示，苹果没有变化，只是更换了首席执行官而已。

　　7、以设计为重点

　　史蒂夫·乔布斯领导苹果的重要方面，就是其能够推出人气旺盛的产品设计，从笔记本电脑到智能手机，每一件产品都有着独特的外观，而这一点是市场 其它竞争对手所无法比拟的。苹果想要在没有乔布斯担任首席执行官的时代下维持这些成功，那么就必须继续推动设计理念的发展，并以设计为重点。

　　8、坚持乔布斯的核心原则

　　史蒂夫·乔布斯在担任苹果首席执行官期间，曾经作出了一些颇具争议的决定。他决定不向其它电脑生产商授予Mac OS X的经营许可权、他反对传统的手机理念、他也拒绝了企业用户的需求。在这些过程中，乔布斯将苹果发展成为全球最大的公司。展望未来，蒂姆·库克及苹果公司 的其他高管必须坚持这些原则，无论喜欢与否，这些原则都起着重要作用，这一点，苹果的高管们千万不能忘记。

　　9、稳妥地展开竞争

　　一旦首席执行官辞职离开，新的管理者都会急于表现，并迅速采取一些措施，以此来表明他们知道该做什么。蒂姆·库克千万不要掉进这个陷阱。华尔街 信任库克，他们也相信苹果有自己的重要原则，而这些原则能够帮助苹果继续走向成功。对于苹果的管理者而言，没有必要通过急于求成的方式或者其它急迫的方式 来证明自己，因此在新的市场竞争中，苹果的新管理者们还需要稳步前进。

　　10、保持自信态度