新闻来源:solidot
彭博社的一篇评论认为软件工程是一种没前途的职业。尽管刚从学校毕业的软件工程师的起始薪水很高，但许多程序员都发现他们的受聘价值在 35 岁之后就走下坡路了。统计显示，绝大多数软件工程师在 40 岁之后就不再从事编程工作。雇主解雇年长程序员的原因要么是缺乏最新的技术能力——如精通最新流行起来的程序语言，要么是不适合入门水平的工作。换句话 说，不合资格或资历过高。雇主们在失去警惕的当儿会坦诚他们的观点：英特尔前 CEO 贝瑞特(Craig Barrett)说，软件或硬件工程师的半衰期只有几年。Facebook CEO 扎克伯格(Mark Zuckerberg)所谓年轻程序员更优秀的言论脱口而出。微软前 CTO David Vaskevitch 说，微软的大部分雇员都很年轻，因为年长的雇员应当从事更高职位的工作，但这些职位本来就少。