对工人有利和对商业有利之间存在非常现实的权衡，当需要做出最后决定时，商业利益取得胜利，这就是为何苹果美国的员工享有较好的福利待遇，而它的供应链上的员工却挤在8000人的工业园宿舍，随时准备在半夜被叫醒，开始12小时的轮班的原因。

　　设想一下，假如让一名美国工人做同样的事情，工会绝对不会答应这么做，美国工人的家人也不会同意这么做。

　　美国公司选择海外代工能取得很大的灵活性，低价格以及很快的生产速度。因此，只要这个世界还存在愿意做别的国家工人不愿意从事的工作，那么外包就会一直存在。在这一资本体系中，除非企业家精打细算，否则企业在自由市场竞争中不会获胜。

　　苹果，GE以及众多美国公司都会一直在海外生产：只要有廉价的替代劳动力，这样的局面不会改变。

　　美国一些企业家希望有所改变，但问题是，他们是否真的想改变。美国是否真的想与中国竞争？制造业是美国经济的一个推动力，但仅是其中一个。

　　我们关注苹果，是因为苹果是美国成功的标志，它的产品部件来自全球各个角落。“美国制造”是一个很好的标签，但对一个全球公司来说，这是一个天真，束缚企业发展的战略。只要其它国家愿意承接外包业务，美国企业就会乐此不疲。

　　库克的想法有点逆潮流而动。苹果需要做的，是确保供应链的伙伴遵守当地的法律。

　　假如你想让苹果在美国进行生产，你不能只给库克以压力，你需要给三星，戴尔，惠普，索尼以及相关国家政府施加同样的压力，显然，任何单个组织无法施加这样的影响力。

文/CNET科技资讯网