今年早些时候，美国著名黑人运动领袖杰西·杰克逊（Jesse Jackson）发起了一项新运动，他向美国硅谷地区的多家大型科技公司管理层致信，提醒他们目前的科技行业缺乏种族多样性，这其中就包括了我们熟悉的谷歌、苹果、Twitter等。现在，谷歌对这位活动家提出的建议作出了回应--将在下个月公布员工多样性数据报告。

据美联社报道，谷歌公共政策部门主管David Drummond在公司年度股东大会上宣布，他们将对外公开公司内部的人员结构，以此来推动公司种族多样性的发展。

Drummond说道：“很多（在硅谷的）公司并不乐意对外公开（员工）数据，其中包括了谷歌。坦白地说，我们在这件事情上都错了。我们做得还不够，我们应该做得更好。”

虽然美国政府要求所有的大型企业向平等就业机会委员会提供员工多样性的数据报告，但它们有权选择不对外公开。谷歌的这一决定将使其成为硅谷首家对外全面公开员工数据的公司。

现在，科技公司受到了越来越多来自外界的压力，他们要求这些公司增加女性员工、有色人种员工的比例。另外，虽然在近些年内，科技公司的女性员工数量有所增加，但是她们大部分都接触不到高层的岗位。苹果就因为在高层只有一位女性而遭到了猛烈的抨击，现在这家公司正在努力地做出改变。Twitter同样也因董事会缺少女性成员而受到了大量的批评。

至于有色人种，美联社报道称，科技公司现雇佣的黑人和或拉丁裔员工的比例只有7%，而这两个群体在美国总人口的比例却有13.5%、16.0%。