据外媒报道，日前，在2372名澳大利亚苹果零售店员工中，约有90%的人都跟东家签订了一份为期4年的新合同。合同将于今年11月1日开始生效。在该份合同下，苹果把零售店的员工分成了3个级别，具体薪水如下：

级别一时薪20.95美元；级别二时薪25.26美元；级别三为最高级别，指的是经理级别的员工，年收入有72,799美元。

据悉，苹果零售店员工将在新合同下得到的基本收入要比现在的高出16%。

新合同还提到了加班费、工作时间、伙食补贴等条款。当然还有员工们最为关心的裁员规定。据了解，如果一位员工被公司裁员之后他将最多能获得20周的工资。另外，苹果还在合同中谈到了员工的附加福利，比如为持有急救证书或参加“社区服务”的员工提供一定的经济奖励。

外媒指出，苹果还特地在澳大利亚的新合同中对检查员工背包或储物柜的行为作出了规定。合同写道，苹果有权随机抽查员工的背包或储物柜，员工则必须积极配合。