据韩国《中央日报》6月16日报道，三星电子将从7月开始，对韩国内企业的研发(R&D)和设计领域的全体员工，扩大实行自由上下班制。该制度核心是一天至少4个小时，每周工作满40小时即可。即使晚6点钟上班也可以。

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三星电子自由上下班制最初以2012年水原DMC研究所和华城半导体研究所的5000多名员工为对象，引入示范。从上午6点到下午1点间上班，每天工作4个小时以上，周工作满40小时的弹性工作制。自2013年10月起，开始推广至无线、家电和电视事业部等部门。

从7月开始，约有4.5万名的三星电子R&D和设计部门员工可自由上下班，上班时间限制也由原来的下午1点延长至晚6点。晚6点出勤工作至晚10点，仅工作4个小时或上午9点上班工作至下午1点下班，只要每周工作满40小时即被承认为满勤。但惯例上被承认为工作的私人茶时间等将从工作时间中除去。另外，营业和营销等管理职位或生产职位不适用该制度。

三星电子相关人士解释说：“该制度旨在为从工作特性上经常熬夜的工作繁多、与外界交流少的部门营造有效的自主工作环境。”