据外媒报道，考虑到女性在科技行业比例的稀少及低于男性的收入，很多人会怀疑那些科技企业所实行的精英管理制度。对此，微软的CEO萨帝亚·纳德拉却持有不一样的观点。今日，他在参加葛丽丝·霍普女性计算科学系列会议上讲道：“人们不应该真的要求提高工资，而是应该懂得、相信这套制度与你同步前进，你会得到公正的工资提升。”

纳德拉继续说道：“这是一种种善因的方式，它终究会回来。而这样的人正是我会去信任、让我愿意承担起更多责任的。”

不过，纳德拉的这一理念似乎并怎么受现场听众的推崇。

下面就是来自现场的一些声音：

观众当中有很多这样的声音，如果真如@萨帝亚·纳德拉说的那样，那么即便你不去要求加工资，你最终还是会得到公正的工资。

@萨帝亚·纳德拉“不去要求加工资是在种善因。未来它终究会来的”-相当不同意这样的观点...相信@玛丽亚·克拉维也不会同意吧。

PS：玛丽亚·克拉维为哈维穆德学院校长，她在2009年为微软所聘请，担任董事会成员。

纳德拉（微软CEO）：女性不应该自己要求加工资，而应该相信这套体制，它最终会给她们提供适当的补偿。

纳德拉似乎意识到自己的错误，随后在Twitter上对自己在大会的言辞进行了解释。他表示，只要行业消除了性别工资差异，那么加薪这事儿就完全不需要了。

在纳德拉讲话接近尾声的时候，计算机科学家玛丽亚·克拉维向他提问--女性应该如何为自己争取加薪，纳德拉的回答着实令人大跌眼镜。“在你出色地完成工作之后，”他这样回答道，“其他人意识到了这点后，你就能拿到奖励了。”克拉维回击：“这是我为数不多不同意你的事。以下则是我给你的建议。首先，回去做做功课，确保你真的知道合理的工资是多少。然后，展开一次要求加薪的角色扮演。”