据美国《福布斯》杂志10月20日报道，苹果和Facebook等公司现在(或即将)为女性员工报销冷冻卵子费用，这个消息一经传出，立刻引发大量的媒体报道。无论你认为这种举措属于眼下“员工福利军备竞赛”的一部分，还是公司为吸引并留住那些有志于科技职业的年轻女性而推出的一种精明策略，这个做法都让人感到有些不安，甚至有些“卑劣”。

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乍看之下，这只是“开明”的雇主为员工提供的更有利待遇的各种方式之一，以确保员工把工作效率放在第一位，不需要为打包自己的午餐或者下班后赶去理发这样 的琐事分心;有的甚至连员工上下班交通都包揽了。

但如果你更深入地思考一下冷冻卵子报销这种做法的前景，就会发现这似乎太像反乌托邦小 说《美丽新世界》所描绘的景象了，特别是看看它所发生的背景：公司洗衣设施、公司足球队等等各种“福利”，它们提振集体工作效率，让独处机会无处可寻，让那些 回避下班后“快乐时光”、不去公司免费食堂而在办公桌上吃盒饭的员工沦为局外人。

报道指出，仿佛这些公司的管辖范围已经越过生产方式，而将触角伸向员工的生育方式。从最黑暗的角度来解读，接受公司资助冷冻卵子如同某种契约或效忠誓言，让你宣誓工作优先于你生活的其他方面——工作是第一位的，“我将冷冻我的卵子来证明这一点”。