北京时间11月7日消息，《财富》杂志网络版周四发表分析文章，评出了6位声望不佳的CEO，这些人不仅得不到自己员工的支持，也不被投资者看好。微软前CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)和苹果前零售主管罗恩·约翰逊(Ron Johnson)上榜。

以下是文章摘要：

他们负责运营公司，但这并不意味着每个人都喜欢他们。身为公司的CEO，责任重大。员工依赖CEO指明公司发展方向，董事和股东则密切关注他们的举动。

如果表现出色或运气不错，CEO会赢得尊重。但有时，重大亏损或在公众面前出丑就能损害他们的声望，再糟糕一点就会被炒鱿鱼。

以下CEO就不受投资者喜欢，有些人可能永远不会再担任首席高管：

史蒂夫·鲍尔默

当一名CEO宣布他将退休后，公司股价闻声大涨，这就是投资者不喜欢他的标志。鲍尔默去年宣布辞职后，微软股价出现上涨，显示出投资者相信，在微软努力挖掘智能机和平板电脑市场之际，新任CEO可能会令公司受益。

在鲍尔默担任CEO期间，他帮助微软实现了增长。但是一些投资者认为，鲍尔默墨守成规，公司的创新止步不前。比如，知名对冲基金绿光资本经理大卫·埃因霍恩(David Einhorn)就一直支持微软，但他表示是时候让鲍尔默下台了。

微软资深高管萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)取代了鲍尔默担任CEO，他对微软的领导还有待观察。

罗恩·约翰逊

约翰逊是苹果和塔吉特的前高管，他被J.C. Penney任命为CEO，是为了扭转公司利润下滑的局面。在他的领导下，该零售商执行了一项战略，引入新品牌、整修老旧商店。

但就在约翰逊担任CEO 17个月后，投资者认为约翰逊并未拿出有效的转型战略。2013年4月，J.C. Penney大股东沃那多房产公司(Vornado Realty Trust)出售了所持J.C. Penney的逾40%股份，约翰逊也被解雇。

蒂姆·阿姆斯特朗

在担任AOL CEO期间，蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)冒犯了不少员工。去年8月，他当着其他同事和1000名听取电话会议的员工面炒掉了一名职员。阿姆斯特朗随后向这名员工道歉，但是他的风度翩翩只维持了很短时间。

多夫·查尼

这位备受争议的美国服饰创始人多年来一直面对性丑闻纠纷，至少9名女员工对他提起了诉讼。

艾迪·拉姆斯波特

拉姆斯波特主导了2005年希尔斯百货、Roebuck & Co以及凯马特的合并。自此之后，这位希尔斯百货CEO花费了多年时间，努力扭转陷入困境的公司。

迈克尔·杰弗里

去年，当美国青少年服装零售商Abercrombie & Fitch宣布续约杰弗里时，公司股价跌幅超过2%。投资者很可能在借此告诉你：他们不喜欢你。