12月19日消息，据韩国《先驱报》报道，韩国顶级财团三星集团（Samsung Group）宣布，“冻结”旗下子公司全部高管明年1年的工资，此举是三星提振集团业务的一部分。根据《先驱报》报道，所谓“冻结”工资，并非不发工资，而是高管基本工资在2015年全年内都是固定的，不能有上调加薪，这项举措预计影响三星集团旗下大约2000多名执行级高管。

这项举措预计影响三星集团旗下大约2000多名执行级高管

虽然不能加薪，但三星集团表示，为了鼓励高管扭转业绩颓势，“激励薪资”还是会依照业绩的改善情况正常发放。

三星集团推出此举前，集团最赚钱子公司三星电子连续两个季度净利下滑。根据研究机构Gartner数据，三星电子智能手机全球市场份额缩水7.7百分点，降至24.4%；而中国智能机品牌在第三季度市场份额则有所扩大，其中，华为、小米、联想累计市场份额约为15.5%，上涨4.1个百分点。

三星电子今年推出了减支措施，比如要求高管出差时，如果航班时长在10小时以内，需乘坐经济舱等，此外还开展了岗位调整，比如将金融、人力资源、公共关系等部分的员工调整至销售、产能管理等部门。