据经济学人网站报道，自2012年执掌雅虎帅印以来，玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)一直如履薄冰。作为一系列尝试复兴雅虎业务的掌门中的最新成员，梅耶尔任职期间雅虎股价大涨，主要原因是雅虎持有的巨额阿里巴巴股票。阿里巴 巴去年上市创下美国IPO规模之最，给雅虎带来巨额财富。但雅虎核心业务——网络广告仍然萎靡不振。

Nicholas Carlson这本名为《玛丽莎•梅耶尔和拯救雅虎的战斗》的前半部分主要阐述了雅虎是如何沦落到今天这个地步的。雅虎最初只是由大卫•费罗(David Filo)、杨致远创建的一个Web目录，后来逐步发展为一家网络巨头。一些战略性失误和董事会内斗是主要原因，雅虎董事会罢免CEO的速度让人想起的是法国大革命而非互联网革命。

迄今为止，梅耶尔成功避开了被罢免的命运。作为一名计算机专家，她在谷歌磨炼了自己的技能，对技术的了解给“雅虎人”留下深刻印象。以前对雅虎“退避三舍”的编程人员又开始愿意加盟雅虎了。梅耶尔成功地改进了Flickr等服务，定期举办会议，回答员工的问题。

Carlson在书中指出，拒绝大幅裁减员工，没有能扭转网络广告市场份额滑坡的颓势、在招聘方面的失误，也使得梅耶尔失去了一些支持者。梅耶尔开出了优厚的条件，吸引Henrique De Castro从谷歌跳槽，加盟雅虎出任首席运营官。15个月后De Castro被炒鱿鱼，“卷走”逾1亿美元薪酬和遣散费。

梅耶尔的其他失误包括遭到非议的绩效评价系统，强制高管把一定比例员工的绩效定为“表现不佳”。这一系统产生了一些负面效果，其中包括有抱负的员工不愿意合作、员工之间明争暗斗、想保护自己属下的高管在工作上讨价还价。另外，闪电封杀在家中办公演变成了一场公关灾难。

梅耶尔从未受到怀疑的技能之一是塑造自己的形象。她喜欢在达沃斯世界经济论坛上与全球领导人会晤，塑造了自己极其时尚的形象。她还聘请Katie Couric等明星强化雅虎的内容业务。

梅耶尔能成功吗？令人遗憾的是，Carlson没有给出明晰的答案。尽管对梅耶尔的管理风格不认可，但Carlson还是“两面讨好”，称史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)也是在回归苹果5年后才推出了首款iPod。由于激进投资者的“作祟”，梅耶尔可能没有那么多时间。