据外媒报道，日前，Facebook发布了最新的员工多样性报告，看起来相较于去年这家公司仍有许多工作要做。数据显示，Facebook男性员工仍是公司的主体部分，该群体占公司总员工人数的68%，只比去年少了1%。相同的情况也出现了在公司的科技部门，报告指出，男性在该群体中的占比有84%，这在去年则有85%。

另外，在美国公司，Facebook白人员工数量占总员工人数的55%，不过比起去年倒算是取得了一点成功--去年白人员工数量为总员工数量的57%。亚裔员工数量则上升了2%，拉美裔、黑人及其他少数族的比例仍保持不变。至于在科技部门，情况跟上面的类似，白人员工数量下降2%，亚裔员工数量上升2%。

对于Facebook来说，在员工多样性这件事上它还有许多工作要做，这家公司确实也在努力改变。Facebook在报告中称，公司要求经理在公开招聘时面试至少一位少数族应聘者。此外，它还推出了Lean In项目，鼓励更多的女性学习计算机科学和工程学。