尽管在外媒编辑看来带薪假期是自然应得的权利，但全球很多地方显然并没有获得这项员工福利。作为职工很难有权利去影响高层做出这方面决定，但事实上早在今年3月微软就意识到施行某些新标准的合理性，其中最值得注意的是合同工能够获得带薪休假的权利。

根据GeekWire报道，Lionbridge科技公司（与微软有合作）成为首家可以享受每年15天带薪休假的公司，自然这是按照微软员工最低标准来施行。该提案只需要通过劳动工会的同意就能立即生效。微软首次正面回应合作伙伴在这方面的需求，决定赋予1年的试用测试期，但同时也意味着微软为这项特殊的人事策略增加成本。