据美国媒体报道，近来有关特朗普可能大幅修改现有工作签证计划如H-1B出现很多议论，人们认为这将对科技公司招聘职员带来重大影响。科技界对这些潜在变化有何感想？Spiceworks的最新调查发现，429位受访者有约67%表示他们支持H-1B签证改革。另外24%的人称不确定，而9%的人表示他们不支持改革。

此前Spiceworks进行的另一项对科技工作者的调查显示，260位受访者有约71%的人不认为H-1B改革会影响他们组织，16%的人不确定，另外13%的人表示会影响。

鉴于样本规模比较小，这些调查表达的观点是否能代表科技行业整体情况存在争议。在科技行业里，对当前工作签证制度有很多争议。正如Spiceworks在最近调查中所指出的，支持签证改革的人认为一些科技公司滥用当前制度，因此需要重大改革。

Spiceworks表示：“反对H-1B签证制度改革的人担心，提高外国熟练工人进入美国的门槛实际上阻挡最好最聪明的头脑，关闭了带来有才华、多元化职员帮助美国经济增长的道路。反对改革的人也迅速指出，很多科技新工作岗位是伊隆·马斯克（生在南非）和塞尔盖·布林（生在俄罗斯）这样的人创造的。”

同时，美国众议院提交的H-1B改革法案提议取消按国家分配签证名额的限制，将一些工作签证的最低工资门槛从6万美元提高到13万美元。那些持有H-1B签证工作人员占总职员数超过15%的公司，即所谓的依赖性雇主，如果不能证明签证计划可以取代国内工人，可以避免因招聘国内工人导致工资大幅增长。

在竞选期间，特朗普宣称H-1B签证“对工人非常不利”，建议美国“应取消”。但在这个特定时刻他的实际签证改革计划具体如何还不清楚。不管怎样，似乎（至少基于Spiceworks的调查数据），科技从业者对H-1B改革感兴趣，即使他们中很多人认为改革不会对他们组织有大影响。