美国打车公司Uber周二表示，如果将其在英国境内的签约司机视为公司员工对待，让他们享有最低工资和假期工资等权利，Uber为此将增加数千万英镑的开支。目前优步在英国大约拥有5万名签约司机，Uber视这些司机为自由职业者，只给他们提供了基本福利。

“我没有精确数据……，但我敢肯定，肯定会有数几千万英镑，”Uber英国总部的政策主管安德鲁·伯恩（Andrew Byrne ）向英国国会商业委员会表示。

送餐服务Deliveroo的英国和爱尔兰分部总经理丹·沃恩Dan Warne）也在国会议员面前表达类似观点。他说，如果将签约司机视为公司员工对待的话，包括国家保险在内，每一单业务的成本将额外增加1英镑（约合1.32美元）。

依靠“零工经济”（Gig Economy） 运作的一些公司，受到了工会和部分立法者的批评，称这些公司的做法为“剥削行为”。所谓的零工经济，是按需经济下出现的新经济形态，借助互联网的共享平台，靠打不同的小“零工”养活自己，而不是从事一份全职或兼职工作。     Uber和Deliveroo均表示，他们的司机在工作过程中享受着公司提供的灵活性。但在去年，两名司机赢得了一场针对Uber的法庭听证会：英国劳动法庭判决Uber公司的司机是Uber公司雇佣的员工，有权享受全国最低工资和带薪休假等员工待遇。

但Uber在上个月提出上诉。优步英国高管伯恩周二表示，预计法官将在今年圣诞节前后对此做出裁决。