上周五，圣荷西水星报报道称特斯拉的汽车部门将裁员400到700名员工，包括工程师、助理、小组主管等等，主要是那些年度考核排在末尾的员工。不过今天CNBC电台给出了另一种说法，称本次裁员跟年度考核没有任何关系，主要是为了削减成本。

特斯拉的一名员工向CNBC透露：“本次裁员似乎和员工表现没有任何关系。那些解雇的员工大部分都拥有极高的工资。”这就意味着裁员可能和削减成本有关。CNBC进一步表示，特斯拉的年度考核从1至5进行划分，而至少有两名绩效评估在4分以上的员工出现在本次裁员中。

援引MercuryNews报道，特斯拉电子邮件声明稿表示，公司确实依年度评估结果进行裁员，但未证实裁员人数。特斯拉发言人指出：“特斯拉与其他公司一样，对员工进行年度表现评鉴；表现优异者获得奖励，例如增加薪酬，许多人也获升迁，但考评结果也会导致一些人离职。本公司目前仍持续成长，且在全球各地招聘新进员工。”