据外媒报道，特斯拉公司最近的一些举动备受争议。本月早些时候，这家汽车公司成为两起诉讼的被告，一起涉及特斯拉弗里蒙特工厂涉嫌存在针对非裔美国工人的种族歧视，另一起涉及反LGBT“ 威胁，嘲讽和种族虐待”。但特斯拉的问题还没有结束。

继上周特斯拉弗里蒙特工厂宣布裁员数百人后，这家电动汽车制造商受到全美汽车工人联合会（UAW）的不公平劳动行为（ULP）劳工诉讼的打击。虽然特斯拉很快指出，裁员只是与绩效有关，但是全美汽车工人联合会并没有接受这个原因。该组织声称，这家汽车制造商的弗里蒙特工厂特别和不公平地瞄准了工会工人。

UAW在声明中指出：“特斯拉最近因为‘绩效问题’解雇了数百名员工，终止了与许多支持工会员工的合同，几位员工都提出要求特斯拉提供与他们绩效评估有关的副本。”

UAW还指称，一些员工被辞退只是应该他们穿了支持工会的衣服并展示工会贴纸。

UAW在声明中引用了特斯拉员工 Mike Williams的话：“我为这家公司努力工作了五年，有时每周工作72小时，从未有任何与绩效有关的投诉。不过，我穿了一件工会衬衫。我还在水瓶上贴上了工会贴纸。而且我相信一个工会会使我们更安全，并使公司更加有组织，更有效率。我讨厌去想我因为这些而成为目标的事实。”

据《水星新闻报》报道，特斯拉发言人称，“特斯拉不会基于员工的工会的感觉而对他们采取任何行动。”

这名发言人还指出，美国国家劳资关系委员会(NLRB)的文件在工会纠纷中被认为是普遍的做法。