零工经济(Gig Economy)这种共享商业模式推动了滴滴、Uber等企业迅速壮大，但这种模式并非没有争议。对于共享网约车平台来说，可以灵活地在司机和雇员两种身份之间进行切换，司机根据自己喜好来决定是否工作，而工作就能赚取收入，因此你是自由职业者。

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而另一种观点认为，这些司机虽然不是真正的员工，但是可以被认为是独立的合同工。评论家认为，Uber等网约车平台剥削了包括失业保险在内的诸多正常员工的福利待遇。

显然，英国就业上诉法庭（Employment Appeal Tribunal）就站在评论家的阵营。上周五，就业上诉法庭在早先的裁决中，确认Uber必须要确保英国的司机获得最低工资，并且可以获得休假。对此，Uber在英国的代理负责人Tom Elvidge表示将会继续上诉，或者提交至英国最高法院。