据外媒报道，布鲁金斯学会（Brookings Institution）大都会政策项目（Metropolitan Policy Program）的一份报告测量了男性和女性的数字评分，发现女性比男性具有更强的技能。

布鲁金斯学会的《数字化与美国劳动力》报告研究了高科技工作中的“知识，技能，工具和技术，教育和培训，工作环境以及所需的工作活动”等信息，发现女性获得48分，而男性得分为45分。

但报告指出，尽管这种能力较高，但是在计算机，工程和管理领域以及交通，建筑，自然资源和建筑等职业方面，女性的代表性仍然不足。

鉴于科技行业多元化年度报告显示，这是一个熟悉的问题。根据此前的一份报道显示，美国主要科技公司中女性占领导角色的30%以上，占技术人员的27%以下。

报告称：“虽然数字化为受教育程度较低或历史上被边缘化的工人或群体提升了就业提供了大量机会，但他们中很少有人看起来正在取得很好进展。”