美国相关法院于今天作出一项裁决,责令苹果公司刚担任iPod和iPhone装置部门的负责人立即停职,因为该负责人侵犯了一项与其前东家IBM公司的协议.
据纽约White Plains法院的地区法院肯尼斯-卡拉斯于今天宣布,苹果iPod和iPhone现任负责人马克-帕佩马斯特(Mark Papermaster)应当立即停止在苹果的工作,直到法院作出进一步裁定为止.马克于上个月刚刚离开IBM加盟苹果.据IBM起诉称,马克的此次“跳 槽”举措侵犯其与IBM签署的一项协定,即马克在离开IBM之后的一年内不能加盟IBM竞争对手公司.苹果于11月4日宣布,马克已经加盟苹果担任高级副总裁,负责公司iPod和iPhone部门的工作.对于纽约地方法院的裁决,IBM公司的发言人弗雷德-麦克尼瑟表示:“我们对法院应我们的诉求而作出的判决表示满意”,目前为止,苹果公司发言人史蒂夫-唐林仍对电话采访拒绝立即作出回应.

马克在苹果的新职位上,直接向首席执行官史蒂夫-乔布斯汇报工作,主要负责开发iPod和iPhone产品等工作.

马克在苹果的前任为托尼-法戴尔.法戴尔与11月4日表示,其将减小在苹果公司的影响力,但仍将担任苹果公司顾问,法戴尔于2006年4月接管iPod部门.

据IBM方面称,马克在IBM已经供职26年,其掌握了有关IBM微芯片和服务器技术方面的诸多机密信息,以及诸多公司战略、商业计划和营销方案,其在苹果的新职位上可能会动用这些信息.据IBM代理律师史蒂芬-马德森向纽约地区法官表示:“如果像马克这样掌握IBM核心技术和信息的人到竞争对手公司供职,那么,IBM将毫无生存之地.”但据马克的代理律师称,IBM的猜测纯属多疑.

苹果方面在致法院的辩词中表示,马克在苹果公司的新职务所负责的技术与其IBM公司期间所掌握的技术“迥然不同”,而且苹果与IBM也不是两家互为竞争对手的公司;而且,苹果之所有聘佣马克,主要是看重其管理技能,而不是技术经验.