金融危机引发的裁员令国内的白领产生了一定恐慌.近日,一些公司的职场女性开始穿起了防辐射服.在这些职场准妈妈中,有些人的生子计划提早了一两年,准备 以此来应对可能到来的裁员风暴,保住现有的饭碗.(11月15日《现代快报》)金融危机的影响力实在无法估量,它不但能让人们放弃休假、放弃高消费,竟然 还能让人们突击怀孕.这些突击怀孕的都市白领,希望通过怀孕的方式躲过裁员潮,保住职位和饭碗,其心情是可以理解的.而且这个“护身法宝”也确实能够发挥 作用,因为按照我国劳动法的规定:任何公司在女员工怀孕和哺乳期间不得以任何理由和借口开除员工.但是面对来势汹汹的金融危机,怀孕是否就能真的让公司的女员工一劳永逸,避免被裁员而丢掉饭碗呢?事情恐怕没有那么简单.

在金融危机之下,对于那些目前虽然业绩不佳,效益下滑,但仍旧能够勉强维持的公司来说,它们可能不会冒着违反劳动法的风险裁掉怀孕的女性员工.但对于另外一些经验陷入困境,实在无力维持的公司和企业,他们很可能会选择宁愿支付一定的赔偿金,也要裁掉怀孕的女员工.到那时候,怀孕的女员工岂不是要竹篮打水一场空?更要命的是,现在孩子也生了,工作也没有了,不但要考虑自己的吃饭问题,还要考虑抚养孩子的问题,经济压力无疑会更大.

还有一点,都市白领们也不能不认真考虑.在公司处于经营困难的时期,公司自然希望员工能够和自己共同努力,共度难关.但这些突击怀孕的女员工,不但不能和公司共度难关,公司反而还得给她们休产假.尤其是当公司识破了你通过怀孕逃避裁员的小伎俩之后,很可能会给公司留下极为不好的印象.等到员工的哺乳期结束,劳动法这个护身符也随之失效,首先被裁的,就是这部分员工.而那个时候,孩子也正是花钱的时候,员工所要面对的压力可想而之.

金融危机是全社会都要积极面对的事情,但都市女白领希望通过突击怀孕的方式躲过裁员潮,实在算不上什么高招,而只能算作“歪门邪道”,弄不好还会惹火烧身,得不偿失.因此,对于这个办法,还是谨慎使用得好.