通常美国企业发解雇通知给员工时，只给遣散费再加一句「再会」就了事。
Yahoo上周对10%的员工发出的解雇通知则与众不同。 据多名消息来源透露，Yahoo这次共有1,520员工收到解雇通知，但他们的姓名将留在Yahoo薪册上直到2月13日为止。这让被裁的员工能够趁这段时间行使股票选择权。但带薪休假则不适用。
此外，被裁的员工有义务「随时待命」，向接替其职务者解说任何问题。
若是在2月13日前仍找不到新工作（在当前这种经济衰退的环境下，许多人很可能找不到）而且并未说公司坏话者，将可以额外领取二、三甚至四个月的遣散费。
除此之外，在Yahoo服务的年资每满五年，可加发一个月的遣散费。