惠普本周三在向美国证监会递交的一份文件中披露,在对会议室泄密事件进行的内部调查中,它使用了被称为"假冒电话"(pretexting)这一有争议的证据收集手段.另外,惠普向证监会递交的文件还显示,与这次调查有关的董事会成员凯沃思将不会被再次选进董事会.
在发生向媒体泄密的事件后,惠普主席帕特丽夏对董事会成员进行了调查.惠普的这一做法不但受到了加利福尼亚州检查官的非正式调查,证监会也发函询问此事.
检察官关心的是"假冒电话"技术的使用,以及这样做的合法性,证监会感兴趣的是惠普披露的帕金斯辞职的信息.
加利福尼亚州检查官办公室的发言人纳森说,我们正在调查惠普的做法是否非法.我们目前处于证据收集阶段,这是调查的早期阶段.
在5月份的一次董事会会议上,帕特丽夏宣布了调查结果,并披露凯沃思就是泄密者,凯沃思对此也供认不讳.在这次会议上,凯沃思被要求辞职,但他拒绝辞职,导致董事会在8月末做出了不再选他进入董事会的决策.
正是在这次会议上,帕金斯辞职了.他重申了早些时候对帕特丽夏的要求,即只询问董事会成员是否泄密,而不展开全面的调查.
据证监会的文件称,1个月后,帕金斯要求惠普披露在调查中使用的手段.惠普表示它没有窃听电话和电子邮件,但使用了"假冒电话"手段收集有关电话记录的资料.
证监会的文件显示,外界的调查公司并没有参与对泄密事件最初的调查.惠普雇佣了一家在内部调查方面"有丰富经验"的调查公司进行调查,该公司获得了惠普董事会成员和外界人士通电话的一些资料.
尽管帕特丽夏和惠普的内部调查团队曾告诫这家调查公司使用合法的调查手段,但惠普后来得知,这家调查公司雇佣的第三方"在一些情况下使用了‘假冒电话’调查手段".
证监会的文件显示,惠普的董事会和首席执行官赫德已经认可了调查结果，并同意担保惠普的调查活动符合相关法律和惠普的道德规范.
消息来源:CNET科技资讯网