北京时间7月21日凌晨消息，如果休假还能获得额外报酬你觉得怎么样？而美国丹佛市的一家公司就是这样做的，给所有雇员每人每年发放7500美元去度假。 而且这是带薪休假之外的福利，更关键的是必须去度假，否则拿不到钱，度假期间必须不能工作，还得切断所有与工作相关的联系。据《赫芬顿邮报》报道，为员工提供这项福利的是一家从事数字接触管理的创业公司，名叫FullContact，该公司首席执行官Bart Lorang宣布：员工每人每年获得7500美元去度假。他表示，员工参与这一活动必须遵守三条规定：必须去度假，否则拿不到钱；必须切断联系；度假期间 不能工作。

　　就是这样。而且这家公司最近在招聘iOS和Mac开发人员、平台工程师和业务拓展员。但FullContact不是第一家用超赞待遇吸引有潜力 员工并让现有员工满意的科技创业公司。EventBrite每周为员工提供免费按摩服务，EverNote允许员工无限量休假，Qwiki给员工报销通勤 费，GetGlue为每位新员工购买一台iPad。

　　这些创业公司为吸引并留住人才需要跟大型公司竞争。谷歌(微博)以为员工提供广泛的福利著称，例如现场医生、免费食品和免费理发。其它公司提供攀岩墙、免费滑雪、轻便潜水、家庭保洁、国际旅游等多项福利。

　　一项近期的研究发现，员工福利可以直接促进业务改善，包括对公司增长产生积极影响。如果你是一位企业主，而且希望提振员工士气，其实并不需要倾家荡产。

文/新浪科技